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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

☱(撰稿:澹台娜俊)

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    • 崔天儿👥LV7六年级
      2楼
      10版经济 - 铁路纵横中看流动中国♢
      2024/12/25   来自启东
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    • 👊夏雯素LV3大学四年级
      3楼
      以“五链重构”推进农村一二三产业融合发展🎱
      2024/12/25   来自呼和浩特
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    • 寇友真🍶LV3幼儿园
      4楼
      推动各国优秀传统文化在现代化进程中实现“两创”⛮
      2024/12/25   来自宝鸡
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    • 庾星丹LV4大学三年级
      5楼
      海外华文媒体访重庆:向世界讲述新时代西部“双城记”故事🔧
      2024/12/25   来自邵武
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    • 吕香裕🌴☤LV9大学三年级
      6楼
      以多元化智能化功能,全面满足二手车市场复杂的数电票应用需求!👖
      2024/12/25   来自许昌
      9回复
    • 胥瑶泽LV3大学四年级
      7楼
      比邻智联智能自助洗衣机助力智慧校园生活👁
      2024/12/25   来自宿豫
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