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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🕉(撰稿:孔山红)

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    • 庞霄文🍏LV5六年级
      2楼
      正式亮相皇马!姆巴佩这样致敬偶像C罗😬
      2025/02/03   来自肥城
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    • ✔嵇江发LV2大学四年级
      3楼
      拓维信息等成立新公司 含集成电路制造业务☸
      2025/02/03   来自古包头
      0回复
    • 浦霭梁⛠LV3幼儿园
      4楼
      泰老跨境铁路客运列车开始试运行🐹
      2025/02/03   来自阳泉
      6回复
    • 冉永毅LV3大学三年级
      5楼
      上海防疫有腔调:平等协商、柔性管理📵
      2025/02/03   来自日照
      3回复
    • 阮鹏梅⚴🗒LV1大学三年级
      6楼
      要排除的文件已经被上传到远程Git仓库怎么办🌦
      2025/02/03   来自昆明
      9回复
    • 姬咏聪LV1大学四年级
      7楼
      以军:已打死哈马斯半数军事指挥官⛧
      2025/02/03   来自娄底
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