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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒四期三期必中一肖,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

➝(撰稿:弘悦荔)

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    • 别薇君🌴LV5六年级
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      福安、上杭、云霄获中央县域充换电设施补短板试点奖补🙌
      2024/12/23   来自湘阴
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    • 🦖顾世学LV3大学四年级
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      “多面书记”的致富经🔊
      2024/12/23   来自大连
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    • 乔波河♐LV8幼儿园
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      《权力优势》新书对谈会在京举行🌓
      2024/12/23   来自潮州
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    • 尚彩舒LV6大学三年级
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      低价游成了“购物游”“低质游”为何屡禁不止?🏝
      2024/12/23   来自银川
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    • 黄盛峰🥂♀LV7大学三年级
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      巴勒斯坦代表:我想问安理会 你们会怎样做来阻止以色列?💾
      2024/12/23   来自集宁
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    • 农学儿LV8大学四年级
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