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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

☕(撰稿:浦春欢)

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    • 祁宁纨❜LV6六年级
      2楼
      涂山璟明天别去清水镇🏩
      2025/01/26   来自敦化
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    • 💖戚行德LV2大学四年级
      3楼
      越南跨境上班女孩眼中的中越文化交流🐒
      2025/01/26   来自琼海
      1回复
    • 赵嘉毓🖖LV9幼儿园
      4楼
      气候变化正在让白天更长〽
      2025/01/26   来自随州
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    • 于天晶LV5大学三年级
      5楼
      大麦、猫眼等平台被约谈,演出票“强实名”推广并非一劳永逸👌
      2025/01/26   来自兖州
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    • 方蓓鸣⬜➴LV7大学三年级
      6楼
      香港消委会称农夫山泉是饮用天然水🥟
      2025/01/26   来自肇东
      6回复
    • 华利悦LV2大学四年级
      7楼
      “光辉时代:普拉多博物馆中的西班牙往事”在浦东美术馆开幕😁
      2025/01/26   来自钦州
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