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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量周公神算09441,cnm,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⚢(撰稿:姚蓉霭)

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    • 杜利海🚿LV1六年级
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      (改革进行时)从“北上南下”看大湾区融合发展新态势🏉
      2024/11/24   来自肇庆
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    • 🐬苗妹璧LV4大学四年级
      3楼
      上大又一学科新晋ESI全球前1%!🐍
      2024/11/24   来自忻州
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    • 汤山龙🤣LV6幼儿园
      4楼
      俄罗斯计划明年着手建设轨道服务站🛸
      2024/11/24   来自随州
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    • 梅怡诚LV4大学三年级
      5楼
      重庆数百小区博弈物业费,有的要求从4元降到1.9元,物业是个暴利行业吗?➋
      2024/11/24   来自商丘
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    • 龙秋洁🍆👱LV3大学三年级
      6楼
      梁晓声最新力作《文艺的距离》畅谈各时期文艺印象✘
      2024/11/24   来自溧阳
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    • 司空贝秀LV6大学四年级
      7楼
      三一重工:控股子公司拟申请发行不超100亿元ABS😳
      2024/11/24   来自邯郸
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