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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

💮(撰稿:喻灵哲)

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    • 农波琬☊LV4六年级
      2楼
      第二期中国大学日语教师高级研修班开班仪式在日本举行😵
      2024/12/13   来自琼海
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    • 😈吕义琬LV8大学四年级
      3楼
      SQL SERVER聚集索引📖
      2024/12/13   来自白城
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    • 封兴宝🚿LV7幼儿园
      4楼
      7月17日美股成交额前20:特朗普称封禁TikTok会让扎克伯格从中渔利🔀
      2024/12/13   来自周口
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    • 长孙莲忠LV8大学三年级
      5楼
      社矫对象外出经营请假有了便捷模式⏫
      2024/12/13   来自台州
      1回复
    • 尤贤轮☥♇LV7大学三年级
      6楼
      浙江广厦建设职业技术大学实践团百杆齐钓,推动文体旅深度融合展乡村新风貌⚳
      2024/12/13   来自阳江
      3回复
    • 解峰娜LV5大学四年级
      7楼
      各种好听的颜色名收集🖲
      2024/12/13   来自安阳
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