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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公香港四不象正版论坛,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

👜(撰稿:舒山功)

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    • 鲍东霭📽LV6六年级
      2楼
      特朗普竞选集会遇刺 - July 14, 2024🌳
      2025/01/14   来自灵宝
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    • ❌仲孙冰洋LV1大学四年级
      3楼
      #今天有人主动投案吗🍎
      2025/01/14   来自牙克石
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    • 罗安朋🤷LV3幼儿园
      4楼
      善择ESG风险跟踪第41期|200家公司暴露ESG风险,爱建集团子公司因违反多项银行法规被罚🧒
      2025/01/14   来自石林
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    • 濮阳轮莲LV5大学三年级
      5楼
      “2019年度全国阅读推广特别贡献人物”在蓉揭晓🎲
      2025/01/14   来自承德
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    • 平巧国🥀🏾LV1大学三年级
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      政企联手助力汽车以旧换新,上半年补贴申请超11万份➥
      2025/01/14   来自忻州
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    • 池毅壮LV9大学四年级
      7楼
      舆论呼吁有关部门积极打击害人的“JQK“套路🥂
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