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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天500308百万文500308论文,扣除当月工资的8%。

🐛(撰稿:柯邦生)

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    • 吉梁瑶❪LV9六年级
      2楼
      “闻起来臭、吃起来香”的流量,为什么人人趋之若鹜?🐐
      2024/11/11   来自衢州
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    • ✴傅艺瑾LV5大学四年级
      3楼
      浙江省质量科学研究院成立 推进质量基础设施“一站式”服务☭
      2024/11/11   来自襄樊
      1回复
    • 水希娟⚸LV5幼儿园
      4楼
      拜登:若有重要健康问题将退出大选🅱
      2024/11/11   来自庆阳
      1回复
    • 都亮豪LV7大学三年级
      5楼
      为何叫“小鹏汽车”?何小鹏:注册十几个名字都没成功🏑
      2024/11/11   来自玉林
      5回复
    • 毕秋功👏☦LV9大学三年级
      6楼
      网购11元衣服仅退款后赔偿800元🏂
      2024/11/11   来自娄底
      3回复
    • 卫超俊LV5大学四年级
      7楼
      四川达州洪灾致4死1失联?假🍍
      2024/11/11   来自连云港
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