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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天500308百万文500308论文,扣除当月工资的8%。
🐛(撰稿:柯邦生)乌电诈集团设杀猪盘
2024/11/11寿旭飞➩
中国汽车越卷越强越卷越好
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美媒:美国施压阿斯麦,中国留学生面临从课题研究到就业等诸多限制
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我是幸运的,亦是幸福的
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2024/11/10通山清🐦
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全国人大法工委:明年将制定期货法、印花税法等税收法律
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中国阿拉尔沙漠场地越野拉力赛十月开赛
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