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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🕚(撰稿:熊子荷)

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    • 邱才烁❃LV0六年级
      2楼
      独行长路:关于不婚不育的未来思考🔪
      2025/01/16   来自巩义
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    • 😠宗政民颖LV8大学四年级
      3楼
      奇趣周刊 - 第 59 期⏰
      2025/01/16   来自通辽
      3回复
    • 包轮彬🌙LV5幼儿园
      4楼
      马云说的AI电商要怎么做?阿里国际先打了个样🐲
      2025/01/16   来自邯郸
      1回复
    • 丁岩姣LV4大学三年级
      5楼
      对特朗普60%关税威胁的外界分析和几点想法🐟
      2025/01/16   来自邯郸
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    • 马东绍🍲☎LV0大学三年级
      6楼
      国家管网集团西气东输公司技术技能人才综合实训基地建成使用😑
      2025/01/16   来自即墨
      6回复
    • 湛宏群LV5大学四年级
      7楼
      上海近郊老人买菜难?建议打造适老化15分钟生鲜购物圈💷
      2025/01/16   来自杭州
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