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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

➔(撰稿:阙欢以)

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    • 雷树杰🔉LV6六年级
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      增加骨密度最好的运动是什么?➇
      2025/02/05   来自丹阳
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    • 🚞冉晓绿LV7大学四年级
      3楼
      全是重磅!特朗普爆料施政计划:减税低息、支持TikTok和加密货币👤
      2025/02/05   来自湛江
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    • 贺忠芬🗺LV0幼儿园
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      习近平参加青海代表团审议🤒
      2025/02/05   来自长乐
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    • 崔怡恒LV4大学三年级
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      媒体:泽连斯基突然变卦邀请俄方谈判 算计不可谓不精⚮
      2025/02/05   来自本溪
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    • 上官浩志🏆🎣LV6大学三年级
      6楼
      发电央企原副总李东受贿1.08亿被判🦇
      2025/02/05   来自天门
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    • 索松姬LV3大学四年级
      7楼
      有精美银手镯赠送😜
      2025/02/05   来自伊犁
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