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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准6749.cm港澳资料网,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⛋(撰稿:奚顺珠)

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    • 太叔莎龙🤜LV7六年级
      2楼
      冬博会:冰雪产业扩展中意友好合作新空间✴
      2025/02/06   来自江油
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    • 🍸廖秋清LV4大学四年级
      3楼
      微视频|引领新时代改革开放🙃
      2025/02/06   来自衡水
      6回复
    • 逄雄诚🈯LV9幼儿园
      4楼
      对违规信息发检察建议 为打卡“野长城”亮红牌🛸
      2025/02/06   来自张家界
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    • 冉芸元LV9大学三年级
      5楼
      06版要闻 - 探寻装备设计最优解(讲述·创新故事)✣
      2025/02/06   来自象山
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    • 纪利燕🥑⛒LV0大学三年级
      6楼
      被陈哲远娜扎这一幕击中🔋
      2025/02/06   来自芜湖
      8回复
    • 缪颖露LV4大学四年级
      7楼
      大小周成一些HR的最大让步✼
      2025/02/06   来自余姚
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