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上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。

➦（撰稿：徐离贝蕊）

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    • 钟玛龙♎LV4六年级
      2楼
      今年上半年澳门入境旅客超1600万人次✠
      2024/12/19   来自济源
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    • 💾张苇纪LV8大学四年级
      3楼
      收评：恒指跌1.6% 恒生科指跌1.35%黄金、苹果概念股逆势上涨🚮
      2024/12/19   来自濮阳
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    • 堵纯菊💜LV6幼儿园
      4楼
      大学毕业生人才租赁房申请条件🚸
      2024/12/19   来自长春
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    • 闻雄堂LV8大学三年级
      5楼
      辽宁方大集团向甘肃地震灾区捐赠5000万元款物♹
      2024/12/19   来自长春
      1回复
    • 荀思锦❵⛍LV4大学三年级
      6楼
      午评：沪指跌0.34% 沪企改革概念持续走强🤼
      2024/12/19   来自四平
      5回复
    • 寇芝彩LV3大学四年级
      7楼
      新一代车载数据传输解决方案正式亮相🕢
      2024/12/19   来自上饶
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