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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求澳门正版资料大全完整版特色,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

😣(撰稿:黄若卿)

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    • 裴毅钧⛰LV8六年级
      2楼
      四川自贡火灾致16人遇难,官方通报起火原因🏺
      2025/02/02   来自西安
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    • 🍲聂晨苑LV6大学四年级
      3楼
      新氧发布2023年企业社会责任报告➪
      2025/02/02   来自海门
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    • 谈广若➋LV2幼儿园
      4楼
      2024郴州林丹杯羽毛球公开赛开赛㊙
      2025/02/02   来自兴义
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    • 赖静堂LV9大学三年级
      5楼
      江南春:华为敢于轮岗,把技术人员轮到销售岗位,这我们公司都不敢干🍆
      2025/02/02   来自滕州
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    • 熊琰绿🍺🔷LV5大学三年级
      6楼
      2只个股获南向资金连续净买入💠
      2025/02/02   来自太仓
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    • 褚慧雯LV4大学四年级
      7楼
      如何在一个暑假期间变美? 有哪些低成本习惯值得学习?🍑
      2025/02/02   来自句容
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