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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后17图库资料app下载,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🕢(撰稿:东国悦)

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    • 别健眉💌LV6六年级
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      大家谈|因地制宜全面推进乡村振兴⏩
      2024/12/09   来自朔州
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    • 🕠孙巧威LV1大学四年级
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      高温“霸屏”!一起用中医的方式打开夏天🚙
      2024/12/09   来自阳江
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    • 包琪融🔇LV9幼儿园
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      情侣之间吵架多了会不会影响感情📣
      2024/12/09   来自商丘
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      王洪祥已任中国法学会党组书记🅿
      2024/12/09   来自西昌
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    • 彭全丽💫⚟LV9大学三年级
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      入主阿富汗的塔利班,到底是个什么组织?💐
      2024/12/09   来自开封
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    • 钱超超LV9大学四年级
      7楼
      崔永元吸猫甘做“铲屎官” 如此回应“炮轰范冰冰”…🐞
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