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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

➅(撰稿:凤彩灵)

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    • 印涛娅🎱LV0六年级
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      泰国警方:曼谷酒店死者房间水杯水壶中发现氰化物🏚
      2024/12/07   来自宁波
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    • ⚲樊奇清LV8大学四年级
      3楼
      物理教师称因体育课导致完不成教学😃
      2024/12/07   来自南宁
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    • 熊勇倩❽LV2幼儿园
      4楼
      10版经济 - 铁路纵横中看流动中国⛹
      2024/12/07   来自怀化
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    • 国炎先LV5大学三年级
      5楼
      广东体彩扬帆新征程 奋力再出发❎
      2024/12/07   来自南安
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    • 杨艳善♪🔰LV0大学三年级
      6楼
      痛心!“已溺亡,将追责”❚
      2024/12/07   来自象山
      8回复
    • 匡贤媛LV7大学四年级
      7楼
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      2024/12/07   来自赤水
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