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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间49tk看图app,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

👤(撰稿:花叶会)

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    • 索媚莉❦LV1六年级
      2楼
      习近平在和平共处五项原则发表70周年纪念大会上的讲话(全文)🌕
      2025/01/17   来自丹东
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    • 🚝纪芳苇LV3大学四年级
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      香港调整抗疫策略 全民检测或将推迟🌰
      2025/01/17   来自金坛
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    • 公冶江罡⚲LV0幼儿园
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      瑞银:上调华晨中国评级至“买入” 料未来一年派发每股2港元股息♯
      2025/01/17   来自肇东
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    • 终心贞LV6大学三年级
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      中建集团:让党的创新理论“飞入”项目一线➹
      2025/01/17   来自昌吉
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    • 邵思卿☲➬LV2大学三年级
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      共治平台上协商难题 城管办论坛让居民商户吐槽❉
      2025/01/17   来自增城
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    • 卢元保LV7大学四年级
      7楼
      我科学家发现荞麦属新种😏
      2025/01/17   来自保山
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