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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡49tkcom资料图库下载49tk,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🈵(撰稿:吕娇泰)

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    • 耿哲和☴LV1六年级
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      40元4天3晚游桂林?🤥
      2025/01/13   来自衡水
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    • ✬祝阅涛LV0大学四年级
      3楼
      “2019年度全国阅读推广特别贡献人物”在蓉揭晓⚳
      2025/01/13   来自德州
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    • 荀彦丽⚕LV8幼儿园
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      价值73.3万元的金条被“公证员”上门取走,却意外不见了!骗子致电受害人“快报警”📻
      2025/01/13   来自荆门
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    • 骆生贝LV2大学三年级
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      书记带我逛|“春风十里白峰等你”农文旅融合绘就“诗和远方”新图景🕑
      2025/01/13   来自承德
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    • 霍翰蓓🐟🧑LV8大学三年级
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      微视频|“变”与“不变”❎
      2025/01/13   来自哈密
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    • 王琪雨LV0大学四年级
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      微软客服回应蓝屏♩
      2025/01/13   来自漳州
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