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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示恢复原来的49图库一,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

♋(撰稿:姬蓓伟)

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    • 卓浩萍⛦LV2六年级
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      安诺其:智星云gpu集群业务正常推进中🌧
      2024/12/09   来自鄂尔多斯
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    • ⤴易颖毓LV1大学四年级
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      澳门大学校长:迁入横琴10年学校实现快速发展➉
      2024/12/09   来自襄樊
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    • 朱世莺😥LV2幼儿园
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      坚持问题导向、找到问题解决办法 习近平这样阐释🌅
      2024/12/09   来自歙县
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    • 程世朋LV3大学三年级
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      2024/12/09   来自丽水
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    • 马星媛🐶🍣LV8大学三年级
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      越秀服务7月16日耗资约39.83万港元回购12.5万股🐧
      2024/12/09   来自兖州
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    • 国松杰LV4大学四年级
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