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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

➬(撰稿:郎洁翠)

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    • 詹锦蕊🍚LV3六年级
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      2025/01/10   来自莱州
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    • 🔣萧堂之LV1大学四年级
      3楼
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      2025/01/10   来自达州
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    • 凌丽初🚳LV0幼儿园
      4楼
      如何辨别男友是不是gay📪
      2025/01/10   来自齐齐哈尔
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    • 高河进LV6大学三年级
      5楼
      川陕豫鲁等地有大到暴雨 高温黄色预警生效中🎎
      2025/01/10   来自廊坊
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    • 李凤俊⭕📅LV3大学三年级
      6楼
      【云新发布】云南省深入推进党的建设制度改革 以高质量党建引领保障高质量发展🚓
      2025/01/10   来自吉首
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    • 秦儿磊LV3大学四年级
      7楼
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      2025/01/10   来自清远
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