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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的百万综合文字论文500608,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次百万综合文字论文500608,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⛓(撰稿:吕妹星)

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    • 郝岩健🎚LV7六年级
      2楼
      厚积薄发 中国网球有望实现新突破❝
      2025/01/22   来自宜宾
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      3楼
      一座“眼镜城”,缘何成为国家级AAA景区?💤
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    • 张珍琦♟LV5幼儿园
      4楼
      离奇!巴西35岁歌手演出时突遇意外,与粉丝拥抱后竟触电身亡!警方介入🍞
      2025/01/22   来自合肥
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    • 从毓琪LV9大学三年级
      5楼
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      2025/01/22   来自崇左
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      6楼
      中共中央将于19日上午举行新闻发布会 介绍和解读党的二十届三中全会精神☸
      2025/01/22   来自泰安
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    • 蒲会桂LV6大学四年级
      7楼
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