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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的香港综合资料综合三版资料,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

☈(撰稿:长孙菁清)

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    • 傅玉菡🏠LV4六年级
      2楼
      济南高新区:以“四个着力”持续擦亮“稼轩文化”IP🈁
      2025/01/01   来自香格里拉
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    • ⏲申泽伦LV3大学四年级
      3楼
      和杨紫一起CHERY✏
      2025/01/01   来自宁德
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    • 米东维🥁LV9幼儿园
      4楼
      涉嫌违反反垄断法日本对维萨公司进行现场检查⛪
      2025/01/01   来自晋城
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    • 党之永LV1大学三年级
      5楼
      240624- 240630 应用周记🐖
      2025/01/01   来自滁州
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    • 嵇俊德🕣🧡LV3大学三年级
      6楼
      国际货币基金组织预计2024年中国经济增长5%⬇
      2025/01/01   来自凯里
      8回复
    • 步苛鸿LV1大学四年级
      7楼
      京津冀三地中院拓展未成年人协同保护新路径☔
      2025/01/01   来自梅河口
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