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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🎽(撰稿:逄珠儿)

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    • 长孙寒奇☊LV6六年级
      2楼
      黑色塑料袋内装现金,海关查获一旅客违规携带11.5万欧元出境⚽
      2024/12/07   来自辛集
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    • ♼夏侯剑佳LV0大学四年级
      3楼
      拥有一个学霸男友,是什么体验?🍔
      2024/12/07   来自徐州
      3回复
    • 雷进飞💳LV8幼儿园
      4楼
      为什么称他为“毛教员”——答电影《人民万岁》👈
      2024/12/07   来自赤峰
      1回复
    • 尉迟雁华LV6大学三年级
      5楼
      杀害在泰中国女子嫌犯常营造"有钱"人设:名下6家企业🌮
      2024/12/07   来自江都
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    • 元丹霞😂💑LV5大学三年级
      6楼
      这些银行人,为什么被终身禁业?🚂
      2024/12/07   来自嘉善
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    • 夏芝雁LV1大学四年级
      7楼
      新一代天气雷达业务软件试运行助力筑牢气象防灾减灾第一道防线📛
      2024/12/07   来自兖州
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