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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示横财富论坛中心,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

😠(撰稿:范榕顺)

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    • 郑梦青🎣LV0六年级
      2楼
      粤港澳大湾区中国戏剧文化节香港分会场活动圆满举行😯
      2024/12/22   来自晋城
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    • 💐通航伟LV7大学四年级
      3楼
      麦芒首款AI手机发布:麦芒30搭载自研星辰大模型,起售价1999元🛍
      2024/12/22   来自运城
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    • 淳于静裕🚙LV8幼儿园
      4楼
      四川自贡起火大楼的裙楼内部呈立体燃烧状态,什么是立体燃烧?容易扑灭吗?💕
      2024/12/22   来自晋城
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    • 上官晨岚LV2大学三年级
      5楼
      吉林中院:“法院+工会”合力共促矛盾化解😐
      2024/12/22   来自遵义
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    • 虞厚蓉🚪🚒LV2大学三年级
      6楼
      中国海军“和平方舟”号医院船在坦桑尼亚迎来诊疗高峰⛯
      2024/12/22   来自西安
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    • 滕言冠LV5大学四年级
      7楼
      美联储经济状况褐皮书:更多地区经济动能不足 消费者购买力下降🌔
      2024/12/22   来自铁岭
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