♊😝🍜
如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。
从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。
♲(撰稿:宁希成)各地区各部门推动各类人才在乡村大显身手
2024/09/25汤荣以❣
俄安理会发言遭打断
2024/09/25孔宏飘❽
炭黑色炫酷时尚的玻璃酒瓶设计
2024/09/25武姣霄✉
夫妻非法捕捞被抓获
2024/09/25桑世丹🏹
拉夫罗夫为解决俄乌冲突开出条件
2024/09/25郎初福➭
产妇擅入工地坠亡
2024/09/24尉迟媛蓓⚜
台青“造心师”:科技兴国,未来我来
2024/09/24霍哲亨✚
《致富经》 20230515 值钱的果子待遇不一般
2024/09/24成文羽e
国际丨3分钟详解特朗普遇刺案中众多安全漏洞
2024/09/23武爱涛h
秦刚同志被免去中央委员会委员职务
2024/09/23秦亨梁♀