精准资料100

 

精准资料100

☚⚪👇

精准资料网

精准资料免费提供

精准资料精准版

精准资料免费公开大全

精准资料免费领取

精准资料排列五

精准资料推荐码

精准资料网下载

精准资料的发展前景

最精准的正版资料

     

精准资料100

今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。

新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求精准资料100,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。

新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。

👽(撰稿:程程杰)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

36人支持

阅读原文阅读 9589回复 6
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 孙静春⛺LV7六年级
      2楼
      半年拦截劝阻12万次,西城警方通报拦截劝阻网络电诈成效和案例💐
      2025/01/14   来自克拉玛依
      9回复
    • 🧜彭思寒LV9大学四年级
      3楼
      @家长 这份儿童青少年暑期近视防控指南请查收💊
      2025/01/14   来自固原
      0回复
    • 郎乐慧🤧LV7幼儿园
      4楼
      赤水丰隆才是玱玹的王后吧✖
      2025/01/14   来自贵港
      9回复
    • 季航惠LV8大学三年级
      5楼
      特朗普遭“暗杀未遂”,市场避险情绪升温,黄金股又要飙?👋
      2025/01/14   来自滨州
      3回复
    • 苗以建⏸🙃LV7大学三年级
      6楼
      美媒:特朗普如果获胜在万斯的影响下将对基辅持更加批评的立场🔃
      2025/01/14   来自贵阳
      5回复
    • 屠凤琬LV8大学四年级
      7楼
      8K“中国红”!总台奥运转播报道车队闪耀巴黎👇
      2025/01/14   来自上饶
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #调查:日本初中生的肥胖比例在近几年有所上升 视力下降#

      尚贞绍

      9
    • #以路径创新赋能新时代国际传播#

      许祥翠

      3
    • #事不过三 No.167 你的理解,我的理解,好像不一样(学习特刊 08)#

      屈素英

      4
    • #13版生态 - 重庆碳市场累计成交5109万吨

      甘姬宇

      5
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注精准资料100

    Sitemap