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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

✢(撰稿:詹贝育)

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    • 闻涛瑗🤥LV0六年级
      2楼
      江苏镇江:演绎红色经典 弘扬革命精神♘
      2025/01/12   来自香格里拉
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    • 🤩姬嘉宽LV4大学四年级
      3楼
      江南春:华为敢于轮岗,把技术人员轮到销售岗位,这我们公司都不敢干🌅
      2025/01/12   来自随州
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    • 劳珊悦🤐LV0幼儿园
      4楼
      香港反诈骗协调中心防骗宣传之「电骗之王」⏰
      2025/01/12   来自宜宾
      4回复
    • 闻人媛秀LV7大学三年级
      5楼
      2024年暑运拉开帷幕🦋
      2025/01/12   来自德阳
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    • 纪国紫🥘✢LV5大学三年级
      6楼
      河南武警给洪涝灾区人民带去安全感🔼
      2025/01/12   来自唐山
      3回复
    • 屠锦士LV3大学四年级
      7楼
      戴森、三星、宝格丽!千元大牌好物只要18元“京东超级18”火爆开启🎡
      2025/01/12   来自溧阳
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