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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🐮(撰稿:连之婕)

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    • 尉迟克阳❓LV9六年级
      2楼
      警方为5岁被拐女童寻亲🖇
      2025/02/04   来自常德
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    • ➆杜珍蝶LV6大学四年级
      3楼
      以美丽中国建设全面推进人与自然和谐共生的现代化🤗
      2025/02/04   来自临沂
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    • 单倩龙🙃LV8幼儿园
      4楼
      安妮薇看看 Anyway.Now #144💖
      2025/02/04   来自庆阳
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    • 庄天恒LV7大学三年级
      5楼
      自贡大楼火灾致16人遇难,相关责任人已被警方控制📸
      2025/02/04   来自桐庐
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    • 唐星琪⛗📪LV6大学三年级
      6楼
      共话中国经济新机遇|专访:“投身中国,让我们成为更好的自己”——访墨西哥宾堡集团亚洲区总裁普列塞✶
      2025/02/04   来自邵阳
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    • 凤弘奇LV4大学四年级
      7楼
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      2025/02/04   来自都匀
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