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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

📉(撰稿:瞿志翠)

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    • 水飞芝📀LV2六年级
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      胃病患者控制每顿饭量的意义🆙
      2025/01/26   来自濮阳
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    • 📑茅枫秋LV9大学四年级
      3楼
      受河南降雨影响,7月17日北京西站始发两列车停运⛍
      2025/01/26   来自东莞
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    • 章韦信👪LV1幼儿园
      4楼
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      2025/01/26   来自南京
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    • 褚贤洋LV5大学三年级
      5楼
      通过改革给人民群众带来更多获得感🤕
      2025/01/26   来自萧山
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    • 赵丽霞➰✙LV0大学三年级
      6楼
      河南省信阳市数字政府建设取得新进展🚞
      2025/01/26   来自温州
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    • 浦琰有LV3大学四年级
      7楼
      饮用水跌回“1元时代”➷
      2025/01/26   来自通州
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