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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
📉(撰稿:瞿志翠)坚持系统观念,处理好几个重大关系
2025/01/26毕萍泽🛩
长图丨闽台融合新篇章“画”给你看!
2025/01/26阎宜广📨
湖南岳阳:君山区税务局不断创新税收宣传方式
2025/01/26宁彪祥🏢
于文文退出我家那闺女录制,呜呜呜好舍不得姐姐…
2025/01/26奚凝乐🔄
泰国曼谷6人被毒死案:嫌疑人先投毒再服毒自杀,作案动机曝光
2025/01/26曹凝姬🐐
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2025/01/25莘凡星⚄
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2025/01/24韦彪华d
影院“0元购”可以盘活暑期档吗?
2025/01/24严燕龙☒