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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

✨(撰稿:濮阳贞斌)

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    • 宗先婵➇LV3六年级
      2楼
      婴儿潮世代的消费和进退两难的降息🍋
      2024/10/30   来自朝阳
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    • 🈁冯秋融LV3大学四年级
      3楼
      人民网评:支持科创,呼唤更多社会力量🚻
      2024/10/30   来自鄂州
      3回复
    • 冯浩春🖍LV5幼儿园
      4楼
      又有A股将面临退市⚓
      2024/10/30   来自靖江
      1回复
    • 单于咏秀LV3大学三年级
      5楼
      青藏铁路拉萨车务段:筑牢防汛安全屏障 守护乘客安全出行🍪
      2024/10/30   来自徐州
      6回复
    • 陈娟晓🎨🎤LV5大学三年级
      6楼
      菠菜,挑深绿叶厚的🚠
      2024/10/30   来自辛集
      0回复
    • 司韦妹LV1大学四年级
      7楼
      人民网三评“禁食野味”之一:管不住嘴,就会要命➗
      2024/10/30   来自宣化
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