🍰📩🛃
一点红788111cm四不像图
一点红788111
一点红788111特一肖亮点
一点红788111特一肖下载链接
一点红788111大赢家一点红
一点红788111特一肖四不像装
一点红788111特一肖使用方法
一点红788111大赢家论坛
一点红788111开奖
一点红的作用与功效
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
🎍(撰稿:莫昌青)4个月,超20万件“急难愁盼”在“领导留言板”获回应
2024/10/09师宇惠📰
@同学们,暑期防溺水,不做孤“泳”者
2024/10/09池贝鹏🍉
克宫回应乌总统邀请俄参加和平峰会
2024/10/09荀蓓丽⚩
办得好|安徽合肥:慢性病患者的“刚需药”,家门口可买了|安徽合肥:慢性病患者的“刚需药”,家门口可买了
2024/10/09凤博晴🦈
2024杭州周深演唱会购票入口+开票时间
2024/10/09瞿言林⚕
圆梦!姆巴佩完整演讲:多年梦想终于实现,我愿为皇马献出生命
2024/10/08樊平晶🛬
中国跳水队拍摄巴黎奥运会出征照
2024/10/08申建盛🈯
香港举办“心系家国”联校汇演
2024/10/08封蓝全l
成都公开征求意见 建设低空飞行服务枢纽城市
2024/10/07季琛刚q
文体教育新典范:丽泽16号亮相京西南,华北区全明星旗下最大冰场成亮点
2024/10/07索保咏🚩