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上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。

🚾（撰稿：阎勇新）

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    • 祁翰舒🕒LV1六年级
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      新疆军区某团组织官兵开展“重走先辈战斗路”活动🔡
      2025/01/07   来自桐庐
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    • 🥗禄春成LV9大学四年级
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      华裔舞者米塞尔丁荣升美国芭蕾舞剧院首席演员♆
      2025/01/07   来自肇庆
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    • 房军兴🧙LV8幼儿园
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      克宫：马航MH17航班坠机调查未考虑俄罗斯的论据🏌
      2025/01/07   来自潞西
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      TS||学习的真相🍝
      2025/01/07   来自韶关
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    • 宁飘芝👕⌛LV5大学三年级
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      巴黎奥运知多少：除了不装空调，其他“绿色”行动了解一下🚼
      2025/01/07   来自邵武
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    • 武丹晓LV3大学四年级
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      中100万得200万 “辛丑牛”双倍幸运降杭州➝
      2025/01/07   来自扬州
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