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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班二四六天天有好彩资料,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🌟(撰稿:柯龙倩)

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    • 易冠纨💲LV0六年级
      2楼
      食品标签不该“找不到、看不清、看不懂”👨
      2025/02/05   来自渭南
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    • ☴郑韵时LV4大学四年级
      3楼
      练字的忌讳是两张皮🔲
      2025/02/05   来自临河
      3回复
    • 蒲鸣妍🍄LV5幼儿园
      4楼
      《名师作业设计新思维》读书笔记.第二篇⚦
      2025/02/05   来自长春
      8回复
    • 米朋庆LV3大学三年级
      5楼
      对冲基金员工因向手足提供内幕消息遭到调查 涉及公司达22家❟
      2025/02/05   来自拉萨
      6回复
    • 贺寒谦🌵🍽LV9大学三年级
      6楼
      北京:春节期间蔬菜新鲜好吃不贵🚋
      2025/02/05   来自漳州
      2回复
    • 惠友娟LV4大学四年级
      7楼
      邦达亚洲:CPI数据表现良好 欧元刷新4个月高位🕥
      2025/02/05   来自大连
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