📹👼👻
香港宝典免费大全资料大全-住哪儿知识
下载香港宝典资料大全 btjhnv.icu
2021香港宝典资料免费大精准
下载香港宝典2021
香港宝典下载2020
香港宝典报纸大全
香港宝典资料大全2020
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
⛪(撰稿:廖梅固)学习时间丨以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点
2025/01/17屠胜梅💫
中国驻蒙古国大使馆:中国公民不能自驾中国牌照车辆赴蒙古国旅游
2025/01/17雷可琦🎖
中俄“海上联合-2024”军演开幕 不针对第三方
2025/01/17寿广琳🐚
暴雨橙色预警继续!河南安徽江苏等局地有特大暴雨
2025/01/17通琪环🎇
全国政协召开双周协商座谈会
2025/01/17终爱仁➜
听!留英学子的新年心声
2025/01/16水功茂🔉
最新!“40元桂林低价游”,调查情况来了
2025/01/16宣璐先📑
美国将于8月出台限制新规中国汽车软件
2025/01/16彭惠黛y
【海报】中国正能量:风从东方来
2025/01/15禄纯亚h
腾讯一面:你平时怎么排查并调优慢 SQL 的
2025/01/15宇文莉仁🍵