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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🛤(撰稿:纪惠薇)

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    • 胡冠和👮LV4六年级
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      视频丨湖下钻取近千米岩芯!跟随摄像头第一视角下水看🚭
      2025/01/18   来自桐乡
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    • 🥛都桦菲LV5大学四年级
      3楼
      受大雨天气影响四川境内多条高速实施交通管制🔲
      2025/01/18   来自德州
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    • 房哲朗✕LV7幼儿园
      4楼
      研学游不能游离教育本位🍥
      2025/01/18   来自宿州
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    • 通黛若LV9大学三年级
      5楼
      1年7次约会4进酒店!赵丽颖冯绍峰发的糖都要蛀牙了🐎
      2025/01/18   来自泰兴
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    • 莫英维❬❌LV0大学三年级
      6楼
      千亿贸易顺差,很“危险”吗?📀
      2025/01/18   来自鸡西
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    • 颜艺勤LV9大学四年级
      7楼
      即日起,上海浙江两地试点居民户籍信息动态项目变更跨省通办🙂
      2025/01/18   来自七台河
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