🌼⚒🌮
澳门正版挂牌资料全篇完整篇
澳门正版挂牌之篇
澳门挂牌正版资料全篇镜
澳门正版挂牌之全篇最完整篇
2020期澳门正版挂牌
“恭喜您通过我司面试,请您携带身份证、学历证明、原单位离职证明等材料,下周一到公司报到。”北京青年周斌(化名)被公司辞退,几经周折后,找到了一份合适的工作,然而让他有些犯难的是已经解除劳动关系的前用人单位迟迟不肯为他出具离职证明。近年来,用人单位与劳动者因离职证明引发的纠纷不断发生,北京、上海、江苏、陕西等多地法院曾宣判多起此类案件。(7月17日《中国青年报》)
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面证明。作为一项法定权益性文书,离职证明主要起到证明劳动者已与原单位解除了劳动合同关系,正处于待业阶段澳门全年正版挂牌,既可以凭此享受失业性保险补助,又可以作为再就业的佐证资料,具有极其重要的作用。尤其是劳动者找到新的工作后,离职证明就成为入职的前置条件,若没有离职证明作为依据,劳动者就有与新岗位失之交臂的风险。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,离职证明中有4项必备内容:劳动合同期限、劳动合同解除或终止的日期、工作岗位、本单位的工作年限。作为一项仅载明有关劳动合同履行、终结的基本信息的证明,离职证明不能变成用人单位“任意打扮的小姑娘”,随意增设条款和附加条件。一旦离职证明成为用人单位行使管理权和用工评价权的工具,就会给劳动者维护自身合法权利带来极大的不便和隐患。近年来澳门全年正版挂牌,因离职证明引发的纠纷和争议并不少见,诉讼到法院解决的案例呈现高发态势。
离职证明只是一纸证明性文书,用人单位却在实际操作中随意改变格式和程序,使之变相成为一种协议,如此随意和任性发挥显然违反了法定原则,也不利于构建健康有序的劳资秩序和用工环境。用人单位以离职证明为工具让劳动者放弃权利,违反了民法典等法律法规,依法应当受到相应的处理。针对此乱象,劳动者在自身权利受到侵害后,要敢于拿起法律武器维护自身的权利,既可以向人力资源社会保障部门投诉,或申请劳动人事争议仲裁,也可以向法院提起诉讼,依法解决纠纷并保护自身利益。
🍹(撰稿:钱翰婉)和林县加速科技“突围”为高质量发展蓄势赋能
2024/12/24顾静玛🖼
两女生到消防站放下两箱奶茶就跑
2024/12/24解信秀🙉
联通京津冀长三角两大经济圈 中俄东线天然气管道南段全面开工
2024/12/24孔波洋❔
海外华文媒体访重庆:向世界讲述新时代西部“双城记”故事
2024/12/24石春荣⛴
进一步凝聚改革共识(人民论坛)
2024/12/24茅可弘🤽
前邻建的化粪池紧邻自家庭院,能否要求拆除?
2024/12/23霍芝蝶❂
瓜果摊上感受“民生温度”
2024/12/23吴富仁🌓
饿了么升级超级吃货卡更省了
2024/12/23黄莲洁r
时代电气:预计上半年净利润同比增长30.56%
2024/12/22成程子g
日本道后温泉馆重开业 - July 11, 2024
2024/12/22孙克彬⬇