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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退二四六免费资料大全,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

♉(撰稿:杭琴仪)

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    • 金卿承🤞LV0六年级
      2楼
      我国科学家揭开天体高能电子产生之谜✹
      2025/01/12   来自平度
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    • ⏺东磊榕LV3大学四年级
      3楼
      机器文摘 第 091 期📞
      2025/01/12   来自福州
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    • 仲孙贝宇🏿LV3幼儿园
      4楼
      国际金价历史新高⚖
      2025/01/12   来自如皋
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    • 通萱蝶LV3大学三年级
      5楼
      门头沟区中医医院举行名中医山区行活动🈁
      2025/01/12   来自阳泉
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    • 狄策新🐣🔞LV3大学三年级
      6楼
      摩根士丹利:股市波动广度狭窄时应以欧元作为融资货币⚊
      2025/01/12   来自东阳
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    • 倪琬之LV2大学四年级
      7楼
      “小额豁免”全面收紧,“出海四小龙”路在何方|钛媒体「出海参考」😍
      2025/01/12   来自万州
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