♘✥🎽
如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。
从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。
🍋(撰稿:倪冠策)内塔尼亚胡:彻底消灭哈马斯前,以军不会停手
2024/10/04徐离诚飞➩
北京列入圆明园等421处!三山五园传统地名保护名录发布
2024/10/04匡澜政🤛
北京国安客场3-1战胜无锡吴钩
2024/10/04蒲莺剑📊
A股半年报“前菜”收官 知名公募“押中宝”!机构紧急调研
2024/10/04伏媚琰❄
女子花5000买的衣服撞衫餐厅工作服
2024/10/04池邦莎♥
激发跨境电商发展活力
2024/10/03杜梵祥🍳
推动人工智能应用向上向善
2024/10/03阎堂鸿🌉
新疆博尔塔拉州精河县发生3.6级地震 震源深度16千米
2024/10/03诸程黛g
中俄“海上联合-2024”军演开幕 不针对第三方
2024/10/02景晨凤m
实地调研的正确打开方式,走出来的真知灼见!
2024/10/02习燕波❵