🐦📧♯
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
❇(撰稿:仇永辰)涉东京奥运会竞标舞弊 日本广告巨头被重罚
2024/10/24戚榕剑♁
坚守是更好的缅怀和传承
2024/10/24娄轮枫😏
印媒:印度人口2060年将达到17亿峰值
2024/10/24公孙雄爽🐺
体坛观澜|跨界融合项目增添健身乐趣
2024/10/24金海星💳
民警用无人机驱赶引导被困黄牛上岸
2024/10/24褚婵佳❌
创新中国生机勃勃(新思想引领新时代改革开放)——从科技创新看新时代改革开放
2024/10/23向璧馥🙈
聚焦煤电转型增效:“十四五”煤电发展锁定这些关键词
2024/10/23樊榕广🚈
河南这次的雨为什么这么大
2024/10/23翁萱园z
台青三兄妹因半纸族谱跨海寻根:虽从未谋面,但倍感亲切
2024/10/22尤炎河j
党旗在基层一线高高飘扬丨以党建引领让边远学校留住师生
2024/10/22沈霭刚🦐