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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
🚃(撰稿:蒲冰胜)中移物联智慧烟感管理中台为城市消防监管再添“利器”
2024/10/01澹台嘉盛➽
澳门上半年入境旅客逾1600万人次 同比增长43.6%
2024/10/01殷清翔🛠
美国WTI原油周二收跌1.4%
2024/10/01申屠芬政✝
北京今夏已出现11个高温日,今明两天热浪持续
2024/10/01都浩辉🕗
BLG对战LNG
2024/10/01詹嘉贝🥉
钟南山否认病重传闻
2024/09/30盛紫盛✗
牛大力桑枝鸡汤治腿凉
2024/09/30党胜颖☛
一个菠萝教会女儿受用一生的东西
2024/09/30闻友震b
法国总统马克龙表示接受总理阿塔尔政府辞...
2024/09/29霍真枝q
舆论旋涡中的“体育特长生读名校”:国家一级运动员证真能暗箱操作吗?
2024/09/29廖琪飞🈂