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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

⏬(撰稿:乔政月)

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    • 谭凤芸🍠LV7六年级
      2楼
      安徽淮北市相山区:“流动办公桌”现场办公解难题😢
      2024/12/24   来自香格里拉
      8回复
    • ➨郎彪琴LV5大学四年级
      3楼
      女子减肥跳操 丈夫做一桌美食诱惑⚷
      2024/12/24   来自南通
      8回复
    • 熊环亚☟LV1幼儿园
      4楼
      对俄制裁,欧盟内部分歧加大(环球热点)😧
      2024/12/24   来自崇左
      3回复
    • 司徒黛德LV4大学三年级
      5楼
      狂涨逾7%!北交所个股率先大爆发,市场风格即将切换?🏈
      2024/12/24   来自勉县
      5回复
    • 陶阅全🎒⛈LV7大学三年级
      6楼
      书单|立德齐今古,藏书教子孙📌
      2024/12/24   来自宿州
      1回复
    • 燕天巧LV4大学四年级
      7楼
      这些隐藏的行业黑话,把多少年轻人忽悠瘸了?🚛
      2024/12/24   来自奉化
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