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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

❝(撰稿:莫家竹)

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    • 宰婷翠🌈LV0六年级
      2楼
      小小枸杞让中国西北荒漠“披绿生金”📊
      2024/11/15   来自曲靖
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    • 🚂卓生义LV8大学四年级
      3楼
      【境内疫情观察】广东新增28例本土病例(3月2日)🧜
      2024/11/15   来自徐州
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    • 史豪江🐂LV4幼儿园
      4楼
      18版民生 - 持续推进无障碍环境建设(多棱镜)🐬
      2024/11/15   来自梅河口
      8回复
    • 公羊生力LV0大学三年级
      5楼
      四川乐山暴雨山体塌方 多人被困💪
      2024/11/15   来自延安
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    • 柴才妮🛀📧LV2大学三年级
      6楼
      《经济信息联播》 20240705🥤
      2024/11/15   来自石林
      1回复
    • 董榕馨LV6大学四年级
      7楼
      创意视频|见证♁
      2024/11/15   来自新余
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