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上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。

🥒（撰稿：严康蕊）

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    • 汪时媛⬅LV1六年级
      2楼
      听讲座||特别充实的一天⛲
      2024/12/21   来自泉州
      7回复
    • ☫公孙刚雨LV3大学四年级
      3楼
      肯尼亚共产党全国副主席赋诗纪念毛泽东诞辰130周年➰
      2024/12/21   来自衡水
      0回复
    • 濮阳巧蝶🐾LV4幼儿园
      4楼
      海普瑞早盘涨超3% 上半年净利润同比预增超4.2倍❐
      2024/12/21   来自石家庄
      8回复
    • 通晴晶LV2大学三年级
      5楼
      坚持立德树人 办好思政“金课”🆒
      2024/12/21   来自伊春
      3回复
    • 孔毓霞🚷☒LV9大学三年级
      6楼
      凝聚历史性变革力量谱写高质量发展新篇🕘
      2024/12/21   来自肇东
      7回复
    • 陆宝灵LV6大学四年级
      7楼
      终于来了！姆巴佩第一次踏上伯纳乌球场，球迷发出山呼海啸欢呼！⛛
      2024/12/21   来自商丘
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