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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🆑(撰稿:堵堂灵)

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    • 仲孙栋慧💤LV5六年级
      2楼
      数字艺术澎湃创新动能🏡
      2024/10/09   来自清远
      6回复
    • ☣管辰滢LV4大学四年级
      3楼
      这位美国前总统遇刺后,坚持演讲80 多分钟✧
      2024/10/09   来自章丘
      1回复
    • 孙策承❵LV8幼儿园
      4楼
      停车以分钟计费,到底难在哪儿🍗
      2024/10/09   来自巴中
      7回复
    • 丁伊凤LV3大学三年级
      5楼
      诺泰生物:实控人提议实施2024年度中期分红🐇
      2024/10/09   来自东莞
      3回复
    • 通泽堂➁🧘LV9大学三年级
      6楼
      北证50指数涨幅扩大至6%🤣
      2024/10/09   来自昆山
      4回复
    • 詹玉洁LV9大学四年级
      7楼
      夏季强降雨来临这些防汛避险小知识要知道♴
      2024/10/09   来自遵义
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