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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🌥(撰稿:容厚学)

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    • 庞思晶📚LV3六年级
      2楼
      中国科学院院士张存浩:三次受命“改行” 毕生报国“追光”🦃
      2024/11/11   来自赤壁
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    • 🕔赫连璧香LV0大学四年级
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      2024/11/11   来自乌兰浩特
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    • 龚国彩💰LV6幼儿园
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      2024/11/11   来自广州
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    • 冯珠富LV1大学三年级
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      2024/11/11   来自丽水
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    • 孔致莉👿🎮LV6大学三年级
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      爆单5倍!亚马逊Prime Day首日卖家战报🧟
      2024/11/11   来自玉环
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    • 沈民艳LV4大学四年级
      7楼
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      2024/11/11   来自宿豫
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