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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

😃(撰稿:澹台新顺)

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    • 范纯凡⚷LV5六年级
      2楼
      党组织领办社区运动会 民生温度和治理效能双提升🏧
      2025/01/20   来自银川
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    • ☹滕勤有LV5大学四年级
      3楼
      安信国际:维持361度“买入”评级 目标价6港元⚲
      2025/01/20   来自菏泽
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    • 步宝达🎌LV5幼儿园
      4楼
      浙江宁波:甬台青年创意设计点亮乡村🏰
      2025/01/20   来自南宁
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    • 司徒月琼LV2大学三年级
      5楼
      美元兑日元跌破157关口🥩
      2025/01/20   来自格尔木
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    • 翟妹儿😋👌LV8大学三年级
      6楼
      20岁枪手动机成谜,特朗普遇刺案仍有诸多疑点➬
      2025/01/20   来自濮阳
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    • 姬寒颖LV0大学四年级
      7楼
      叙利亚军方:以军空袭叙首都致1死3伤🆙
      2025/01/20   来自莱州
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