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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示皇中皇老总红字信箱,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⛑(撰稿:马勤素)

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    • 金琼彩😟LV9六年级
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      第二届中国非遗保护年会将于7月下旬在江苏宜兴举办✵
      2024/11/23   来自绵阳
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    • ✤寇淑枝LV0大学四年级
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      春节防疫不放松 年夜饭怎么吃更健康?⚺
      2024/11/23   来自铜陵
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    • 滕芸谦⚧LV1幼儿园
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      北京发布网红打卡地 金融支持计划🌓
      2024/11/23   来自勉县
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    • 骆珊苑LV1大学三年级
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      “投放量多的地方接不到客人了!”🚣
      2024/11/23   来自天水
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    • 钱发栋♟⬛LV6大学三年级
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      吴艳妮奥运官网证件照🔬
      2024/11/23   来自临沧
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    • 胡敬旭LV6大学四年级
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      贴近百姓,赛事活动出彩出新(全民健身添彩美好生活)🎃
      2024/11/23   来自湛江
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