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如何解决职业倦怠等心理问题？谢斌指出，要从需方和供方两个角度出发，双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识：即员工的心理问题不是思想道德问题，必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时，要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境，消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度，即作为专业机构和专业人员，谢斌认为，要拓展服务的对象，把传统精神病院的“门”打开，将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外，从整个体系来说，当有人出现了心理方面的困扰后，要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务，甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训状元红第一高手599299，以提升应对和处理心理问题的能力。

🤠（撰稿：公孙冠永）

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    • 东真桂👹LV2六年级
      2楼
      从小说到教程 《蔡骏24堂写作课》揭秘20年小说创作经验♸
      2025/01/19   来自寿光
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    • 💓黄珠霞LV9大学四年级
      3楼
      以青春之力探寻非遗之美——淮北师范大学学子开启暑期社会实践🛎
      2025/01/19   来自乐山
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    • 奚育美🔓LV6幼儿园
      4楼
      涉及卫生湿巾、抗菌剂等，一次性使用卫生用品国家标准升级⏹
      2025/01/19   来自通辽
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    • 郎雄翰LV2大学三年级
      5楼
      云南四地发布任免职通知⚅
      2025/01/19   来自兴化
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    • 成良贵🦌📅LV5大学三年级
      6楼
      水厂自动化监控系统 自来水厂智能远程监控...🌚
      2025/01/19   来自白银
      9回复
    • 倪行珠LV7大学四年级
      7楼
      广电网络（600831）投资者索赔案已向法院提交立案, 世纪华通（002602）索赔案持续推进🆒
      2025/01/19   来自天津
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