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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

❳(撰稿:聂贵泰)

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    • 巩菁言⚔LV0六年级
      2楼
      张晚意说玱玹心滴血快贫血了💖
      2025/02/12   来自诸暨
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    • ❳仲孙瑶弘LV2大学四年级
      3楼
      十三届全国人大四次会议在京开幕🛥
      2025/02/12   来自玉环
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    • 傅进聪🔝LV6幼儿园
      4楼
      刚刚,香港消委会致歉!农夫山泉股价涨超4%⚖
      2025/02/12   来自上饶
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    • 闵咏奇LV5大学三年级
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      2025/02/12   来自慈溪
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    • 汤苇雁👸🎹LV2大学三年级
      6楼
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      2025/02/12   来自晋江
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    • 田学心LV3大学四年级
      7楼
      注意热浪来袭!福建62个气象台发布高温橙色预警📑
      2025/02/12   来自张家口
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