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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班百万论坛综合资料转载大全,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次百万论坛综合资料转载大全,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

❨(撰稿:范蓝娅)

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    • 聂诚轮📵LV9六年级
      2楼
      加快建设旅游强国 业界探讨推动旅游业高质量发展🐝
      2024/11/22   来自防城港
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    • 🔛宗娇震LV9大学四年级
      3楼
      文化中国行|144小时能做什么?到秦皇岛来一场“山海之旅”♙
      2024/11/22   来自盐城
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    • 赫连佳东🛶LV8幼儿园
      4楼
      自贡火灾中男子开工程车救下数十人😷
      2024/11/22   来自聊城
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    • 燕荷堂LV8大学三年级
      5楼
      全国人大常委会创新执法检查方式 助力打好污染防治攻坚战👪
      2024/11/22   来自忻州
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    • 尹时松✤🕜LV9大学三年级
      6楼
      港教大獲批研究經費創歷史新高⏸
      2024/11/22   来自句容
      1回复
    • 窦亮之LV8大学四年级
      7楼
      他们都成“特朗普”了➞
      2024/11/22   来自从化
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