🎗♞💭
八仙过海3d最近成绩
八仙过海三的202195期今天必中两码组合
2020福彩八仙过海
八仙过海彩票
八仙过海高手论坛开奖最快
八仙过海三的202194期今天必中两码组合
福彩八仙过海
八仙过海彩票图
八仙过海必中组合2020219期
八仙过海彩票论坛
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
🗳(撰稿:习茂保)Z世代唱享中国·江南文化 | 聆听水乡一曲山歌悠扬,踏寻古镇百年红色回响| 聆听水乡一曲山歌悠扬,踏寻古镇百年红色回响
2024/12/10夏宁震🚮
春节期间预制菜迎来成长转折点
2024/12/10太叔健昌🥑
几度沉浮的北京游戏行业,陷入死循环了吗?(上) | 触乐| 触乐
2024/12/10尚聪骅🔣
8K“中国红”!总台奥运转播报道车队闪耀巴黎
2024/12/10诸雁浩🍘
最新动态:俄宣布更换特别军事行动总指挥 乌方在基辅实施联合反情报行动
2024/12/10鲁桦骅➢
能让你做出正确决策的10个高效能思考模型
2024/12/09封峰蓝➘
下沉地区的基建,5 年后还有人修吗?
2024/12/09彭伯信⚑
专家称香港消委会套错标准引误会:农夫山泉要求道歉、百岁山开始交涉
2024/12/09安时月m
沪电股份7月17日龙虎榜数据
2024/12/08吴仁邦h
深圳超常规实施百万学位攻坚计划
2024/12/08欧阳翰克➪